1076万人！这是教育部公布的2022届高校毕业生人数，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，而在当前疫情反复、外部经济因素多且不稳定的大环境下，毕业生就业问题成为整个社会亟需面对的重要难题。
在2022年《政府工作报告》中，“着力稳定市场主体保就业”被单独列为工作任务之一。而在此前，国家发改委等八部门也联合印发了《关于深入实施创业带动就业示范行动力促高校毕业生创业就业的通知》，指出要发挥示范基地带动作用，力争2022年为高校毕业生提供200万个高质量就业机会，也证明了国家对毕业生就业问题的高度重视。
作为保险行业的领头羊，泰康人寿积极响应国家号召，开启面向毕业生的招募计划，搭建起一个能帮助无数毕业生解决就业难题并提升自我价值，实现人生梦想的崭新平台——泰康大健康事业合伙人。
迎机遇而生，扬帆向梦想出发
在今年六月，一大批毕业生又将走出校园、踏足社会。他们大多是出生在1999年及2000年的“网络时代”的“00后”，对于自己的就业和未来，有着与85后、95后截然不同的规划，他们更向往灵活机动，能够实现自我价值的职业。而泰康大健康事业合伙人恰恰是帮助他们发挥主观能动性，走向人生巅峰的高质量平台。
在老龄化愈发严重的当下，泰康通过泰康大健康事业合伙人从人寿保险、健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等多个业务维度，为客户提供一对一个性化指导、全程化一站式持续性管理以及综合性建议，帮助高净值人群家业长青，也为毕业生们带来了更好的职业机遇。
尤其是针对高素质的00后毕业生，泰康带来了“Young联盟”新生代主管层级培养计划，从战略、平台、产品、培训、后援等多维度提供专业支持，为刚刚接触职场的年轻人们赋能，让他们能够在专业、高效的平台里，一同为大健康事业而奋斗，帮助他们实现梦想，获得阅历和财富的“双丰收”。
站上闪亮舞台，助力年轻人成长
或许有人会说，在这个互联网时代，有太多的风口，主播、直播、短视频都有机会为当代的年轻人带来更多机遇，为什么毕业生们要选择泰康大健康事业合伙人作为自己职场上的第一块基石？
这是因为从校园到职场，我们不仅需要舞台足够闪亮，还需要舞台的根基足够扎实，能够为年轻一代带来长足的成长空间。自主创业、灵活就业固然门槛低，看起来前途美好，但没有团队、平台的支撑，在成长过程中将面临各种不可控的风险。
但选择泰康大健康事业合伙人则不同，依托泰康保险集团世界500强的强大实力，泰康人寿为有梦想有抱负的毕业生们，带来的是一个高起点的就业平台，既有专业团队帮助大家更好地成长，快速和真正的职场生活接轨，找到属于自己的“上升通道”；又能够通过平台的优质资源，帮助年轻人实现自我价值，找到进入社会的成就感，并完成一定的财富积累。
可以说，只要敢付出，敢于为梦想而努力，泰康大健康合伙人就是毕业生们成长过程中最好的舞台。
踏实前行，泰康助力Z世代高起点、高成就
在目前“长寿经济”的影响下，大健康产业将成长为一个万亿级的朝阳产业。泰康人寿践行“保险+医养康宁”大健康战略，构建大健康生态，形成“长寿、健康、富足”三个闭环，打造了“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的大健康理念服务四位一体的商业模式，完善的大健康实体服务，也踏踏实实地为刚毕业的年轻人们搭建起一个高起点。
在泰康大健康事业合伙人这个大家庭里，每一个人都将是泰康人寿大健康理念的传递者。泰康将为优秀的毕业生们提供专项支持政策与专业培训体系，为年轻人创造好平台、好机遇、好环境，助力他们走上人生巅峰，在实现自我价值、成功逐梦的同时，也能承担起更多的社会责任，助力国家大健康产业的高质量发展。
加入泰康大健康事业合伙人，对于每一个毕业生来说，不仅是一次“毕业即就业”的重要机会，更是实现事业提升、精神富足的重要一步。毕业季即将来临，希望有更多毕业生们能够加入泰康大健康事业合伙人的队伍，一起为实现个人价值、成就全民健康伟大梦想而不懈奋斗！
【注：“大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。】
