整体涨幅5.5%自今年1月起补发机关事业单位与企退人员同步上调
来源：北京晨报
昨天本市举行系列发布会——北京市推进民生事业发展成就新闻发布会。市教委、市民政局、市人力社保局、市住建委、市卫生计生委分别介绍了各领域五年来所取得的成就。
市人力社保局7月底前养老金调整到位
市人社局副局长陈蓓介绍说，7月将启动今年的“社会保障待遇标准调整方案”，7月底之前，养老金调整将全面到位。同时相关的城乡居民养老保险、失业保险和工伤待遇保险，以及最低工资线也要做相应的调整。机关事业单位退休人员和企退人员养老金同步调整，整体涨幅为5.5%，并自今年1月1日起补发。
过去5年，城镇职工基本养老金持续增长，企退人员人均基本养老金年均增长9.2%。此外，本市打破身份、户籍、地域界限，破除机关事业单位与企业养老保险“双轨制”，2014年起，全市88.6万机关事业单位工作人员和企业员工一样，开始缴纳养老保险，实现养老保险制度顺利并轨。
2015年起，本市相继阶段性降低了工伤、养老、失业三项社保费率，全市每年为参保单位降低成本超50亿元。同时，社会保险还将联手商业性保险，在本市探索建立具有社会保险性质的长期护理保险制度。
到今年底，全市186万农村居民也将开始持卡就医实时结算。同时，北京与津冀地区已实现医保互认、互联、互通，仅京冀两地就互认了9000余家定点医院，其中北京2000多家，河北近7000家。
市民政局公办养老院近一半实现民营
市民政局副局长李红兵介绍说，五年来，城市低保标准从2012年的月人均520元调整至900元，农村低保标准从月人均380元提高到900元，历史上首次实现了城乡低保标准并轨，目前受益困难市民12.9万人。
明确公办养老机构托底保障功能，入住对象上优先满足高龄、失能、经济困难等老年人的基本养老服务需求；管理运营上引入公办民营、公建民营模式，全市214家公办养老机构中，已有47%实现公办民营。全面放开养老服务市场，养老机构总量从2012年的400家净增加到513家，床位数从7万张净增到近13万张。
市教委各区最薄弱学校将并入优质校
市教委副主任李奕介绍说，2017年，6个城区将启动加大对一般学校的精准扶持，每个城区至少选3所普通校和优质学校合并或集团化办学；未来三年内，在城区新增25所优质小学或九年一贯制学校，把辖区内最薄弱的学校并入优质教育集团或与优质校深度联盟。
近年来本市实施“九年一贯制学校”和“九年一贯对口直升”改革，全市共有九年一贯制学校115所，还有一部分十二年一贯制学校。
通过优质高中“名额分配”“市级统筹”等方式精准配置优质高中招生计划，保证每所一般公办初中学生升入优质高中的机会不低于35%。2017年优质高中招生名额分配比例不低于50%。
截至目前，市级财政共投入约90亿元用于扩大学位和保障运行，增加850所幼儿园、14万个学前教育学位和1.5万名专任教师。
市卫生计生委大医院人满为患的长期困局有所松动
据市卫计委高小俊委员介绍，“医改”从4月8日正式实施，总体平稳，符合预期。三级医院总门急诊量与去年同比减少12.8%，二级医院减少4.9%，一级医院及社区卫生服务机构门急诊量同比增加7.8%。医改设计符合预期，分级诊疗显示出应有的效果。大医院人满为患的长期困局有所松动。
改革监测表明，本市医院总门急诊量与去年同期相比减少8.7%。社区卫生服务中心高血压糖尿病等四类慢性病105种药品供应到位。截至昨天，累积订购金额114亿元，累积节约药品费用约9亿余元，降幅约8%。
市住建委为东西城调配人口疏解安置房13万余套
市住建委副主任邹劲松介绍说，五年来，本市通过新建、收购、长期租赁等方式，累计建设筹集各类保障性住房64.5万套。共为东、西城区调配保障房和人口疏解安置房13.2万套；“十三五”期间，还将继续在发展新区调配建设4万套。
今年4月起，为进一步完善住房供应体系，本市从公租房、自住房项目中专门切出不低于30%比例的房源，面向长期稳定就业的“新北京人”分配，并建立长效机制，保障范围进一步扩大。
邹劲松表示，市政府已公布未来五年的供应计划，未来五年一共有150万套房源投入市场，其中自住房25万套。他说，今后每个项目都要拿出30%的房源对“新北京人”进行分配，包括公租房和自住房。这个“30%”以区为主，除了东西城不需要考核，其它14个区都要进行考核。下一步还将考虑对北京的贡献程度，进一步优化新北京人购买准入条件，届时可以和积分落户制度相结合。
据悉，在北京市2170余万常住人口中，新北京市民占37%多，目前已有大概1万多“符合首都功能定位”的新北京市民纳入保障范围。
北京晨报首席记者崔红
